宜賓市商業銀行2023年社會招聘公告

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　　宜賓市商業銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立，現有分支機構38家，是宜賓市營業網點最多的地方法人金融機構。為促進全行又好又快發展，我行誠聘英才，期待您的加盟。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次面向社會招聘6名行員，具體如下

序號	機構名稱	崗位
1	高縣支行	1名柜員
2	興文支行	1名柜員
3	筠連支行	1名柜員
4	珙縣支行	2名客戶經理
5	總行綜合管理部	1名綜合崗員工

　　二、招聘條件

　　(一)縣域支行柜員崗

　　1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業精神和團隊協作意識。

　　2.年齡在30周歲(含)以下，具有3年(含)以上連續銀行柜面從業經歷，大專及以上學歷。

　　3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍，不在宜賓本地的，需出具本人為當地常住人口相關證明原件。

　　4.溝通協調能力較強，能較好地應答客戶的各類業務咨詢，較好地調解和疏導與客戶之間的糾紛或矛盾。

　　5.能熟練從事各類現金業務的復核、零鈔清點、大額現金清點等工作，能勝任對公、對私業務的經辦工作。

　　6.善于學習，能盡快熟練掌握業務辦理流程、銀行規章制度等。

　　(二)縣域支行客戶經理崗

　　1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業精神和團隊協作意識。

　　2.年齡在35周歲(含)以下，大專及以上學歷，具有3年(含)以上銀行信貸業務客戶經理從業經歷，熟悉宜賓市重點產業和行業。

　　3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍，不在宜賓本地的，需出具本人為當地常住人口相關證明原件。

　　4.營銷拓展能力較強，能熟練從事客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。

　　5.善于學習，能盡快熟練掌握業務辦理流程、銀行規章制度等。

　　6.具有相關資格證書者，同等條件優先。

　　(三)綜合管理部綜合崗員工崗

　　1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業精神和團隊協作意識。

　　2.35周歲(含)以下，5年(含)以上銀行從業經歷，大專及以上學歷。

　　3. C1及以上駕照，熟練掌握駕駛技術，無不良駕駛記錄，3年及以上專職司機駕齡。

　　4.熟悉宜賓、內江、成都等多地交通路況，對道路有較強記憶能力;熟悉省市政府及監管部門辦公地址，能較好完成材料遞交、領取等工作。

　　5.熟悉車輛年檢、保險辦理等程序并有豐富的辦理經驗。

　　6.熟悉銀行物資采購管理辦法及流程，能較好參與辦公家具、辦公用品及耗材和后勤類物資供應商的選擇和管理。

　　7.熟悉銀行各類會議的部署安排工作，有較強的組織協調能力，能為會議提供物資、用品、車輛、食宿等較好的保障。

　　8.熟悉銀行接待流程及規范管理要求，在對外接待中能始終堅持熱情周到、有利工作、厲行節約、嚴格標準等管理原則。

　　9.具有良好的服務意識，身心健康，為人正直、踏實，工作積極主動。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　應聘者請于2023年2月27日下午17：00前如實、準確填寫《宜賓市商業銀行社會招聘報名表》(可于宜賓市商業銀行網http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載),并附本人身份證、畢業證、戶口薄(或居住證明)及相關工作證明(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)掃描件，一并發送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+銀行從業年限”格式，簡歷為word格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，請勿重復投遞。

　　(二)資格審查

　　總行對應聘人員報名資格進行審查，資格審查合格者即進入綜合測評環節。綜合測評、背景調查、體檢等后續安排將以電話、郵件等形式另行通知，不具備資格的應聘者不再另行通知。

　　(三)綜合測評

　　1.縣域支行柜員崗及縣域支行客戶經理崗

　　綜合測評包括理論知識測試和面試兩個部分，應聘人員總成績按百分制計算：總成績=理論測試成績*30+面對面測試成績*70。根據招聘崗位名額，按各崗位應聘人員總成績，并結合服從崗位調配人員總成績從高到低依次確定入圍人員。

　　2.綜合管理部綜合崗員工崗

　　綜合測評包括崗位實操和面試兩個部分，應聘人員總成績按百分制計算：總成績=崗位實操成績*30+面對面測試成績*70。根據招聘崗位名額，按應聘人員總成績從高到低依次確定入圍人員。

　　(四)體檢及背景調查

　　1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》等相關規定執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查，背景調查包括但不限于檔案審查、銀行從業人員處罰信息查詢及監管黑名單查詢等。

　　四、監督

　　我行紀檢監察辦公室負責對本次選拔工作進行全過程監督。

　　五、錄用

　　符合錄用條件的人員，我行將電話通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的，根據情況依次遞補。

　　六、待遇及勞動保險

　　凡經錄用的員工，按我行現有薪酬制度計發薪酬待遇。本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。

　　七、特別提示

　　(一)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，本行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。

　　(二)本公告由宜賓市商業銀行負責解釋，本行有權根據招聘情況調整招聘名額及調配應聘崗位。

　　附件：宜賓市商業銀行社會招聘登記表

　　2023年2月16日

 

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（編輯：Libinu）