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    1. 國家公務員考試

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      2023年國家公務員筆試成績查詢入口

      2023-03-28 11:37:15 國家公務員考試網 文章來源:四川華圖

        國家公務員招錄考試2023年筆試成績查詢入口,2023年國家公務員筆試成績于3月14日起開通查詢,合格分數線為總分105分,行測60分,面試名單及調劑公告于3月15日公布,調劑申請時間為3月16日8:00至3月18日18:00,具體公告見下文。

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        一、國家公務員筆試分數線

        中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理類職位合格分數線為總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分;市(地)級和縣(區)級直屬機構綜合管理類職位,行政執法類職位合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分;西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)的市(地)級、縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位,定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵職位,非通用語職位,以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于45分。此外,中國銀保監會及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試,專業科目筆試合格分數線為不低于45分。

        二、國家公務員調劑公告

        (一)職位查詢

        報考者自即日起,可以登錄“中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站”(以下簡稱“考錄專題網站”,http://bm.scs.gov.cn/kl2023)查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、咨詢電話等。

        (二)報名

        2023年3月16日8:00至3月18日18:00期間,報考者憑報名時注冊的用戶名和密碼登錄“考錄專題網站”,選報職位并提交調劑申請。報考者對有關職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問需要咨詢時,可直接與招錄機關聯系。在提交調劑申請截止時間之前,報考者可以改報其他職位。

        非網上報名的報考者參加調劑時,請直接與擬申請調劑的招錄機關聯系,在2023年3月18日18:00前提交書面調劑申請。

        (三)資格審查

        2023年3月19日8:00至3月20日18:00,招錄機關對調劑本單位職位的網上申請和書面申請一并進行資格審查。資格審查一般依次按照報考者公共科目筆試總成績、行政職業能力測驗科目成績從高分到低分的順序進行,兩項成績均相同的人員,一并進入資格審查;對于設置了專業科目筆試條件的職位,資格審查依次按照報考者合成成績、公共科目筆試總成績、行政職業能力測驗科目成績從高分到低分的順序進行,三項成績均相同的人員,一并進入資格審查。審查合格人數達到規定的調劑人數后,招錄機關不再對其他人員進行資格審查。

        2023年3月22日之后,參加調劑的報考者可以登錄“考錄專題網站”查詢資格審查結果和進入調劑職位面試人員名單。

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        三、國家公務員面試形式

        結構化面試

        最普遍的形式大部分部門均為結構化面試形式如最國稅系統、海關系統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。

        無領導小組討論面試

        采用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。

        結構化小組面試

        新興形式起初這一面試形式只在海南省考中得以運用,在2018國稅面試中也采用了此形式。

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        四、國家公務員面試備考熱點

      公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的備考中,近年來面試環節專業考查力度加大,華圖公務員考試網在此綜合類崗位的面試考情進行整理,供大家學習和參考。

      一、基本考情

      1.面試形式:以普通結構化為主,材料結構化、無領導小組討論均有涉及。

      2.面試題量:每天1-2套題,每套4-5道題目。

      3.面試時間:

      普通結構化為時間包干制,20分鐘或25分鐘,其中民用航空局場外思考10分鐘,場內答題20分鐘,一般提前2-5分鐘提醒。

      當考查材料結構化時,考生在場外10-15分鐘看材料,場內20-25分鐘答題,場外做的筆記通?梢詭雸鰞。

      4.考查方式:大部分部門聽題作答,少部分部門看題作答,漫畫、微材料為看題,大部分考場有草稿紙和筆。

      5.專業性:2019年及之前綜合類各部門統一命題,面試題目無專業性;及以后綜合類各部門單獨命題,每套題目都能體現一定的專業性。

      二、綜合類面試趨勢及變化

      (一)命題凸顯專業特點

      2019年及之前,綜合類各部門統一組織面試,命題無專業特點;、綜合類各部門單獨命題,考查更加專業,面試難度更大,尤其是以下兩個變化值得考生關注:

      1.命題涉及專業背景。各部門的面試題目更加精細化和專業化,綜合分析、計劃組織、應變能力等測評要素的考查往往會結合部門實際工作情況,對考生的要求更高。

      2.崗位匹配性考查增多。2019年及以前,綜合類面試幾乎不考查崗位匹配性,、綜合類面試中,多部門對于崗位匹配性的考查力度加強,要求考生能夠結合部門特點、結合報考崗位進行回答,因此,備考時需要多了解部門概況、崗位職責方能靈活應對。

      (二)與時代熱點緊密結合

      歷年來,除了人際關系等題目外,綜合分析、計劃組織、應變、解決問題、溝通類等題目,都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下:

      1.聚焦時代主題,緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題,突出時代性,如鄉村振興、文化自信、糧食安全、居民就業、科技自立自強等。

      2.聚焦時事熱點,緊密結合最新的社會熱點話題進行命題,突出時效性,如考查了疫情防控常態化、在線教育、“996”工作模式等。

      (三)題目難度逐年增加

      縱觀近幾年公務員綜合類的面試命題,公務員綜合類面試題目的難度在不斷增加。具體來說:

      1.對考生政治素養要求更高。公務員綜合類面試中,增加了對政治思想認識的考查力度,如群眾觀、反四風、責任擔當等思想性、理論性較強的話題,對考生的政治素養提出較高的要求。

      2.創新題型考查頻率增加?v觀近幾年綜合類的面試命題,綜合類的面試題目在不斷創新,反駁題、多選題、串詞論述題、圖片題等創新題型層出不窮,此類題型沒有固定的思維定式,完全依靠考生臨場的思維能力、語言組織能力,更側重于考生綜合素質的考查,反套路傾向十分明顯。

      三、綜合類面試考查重點

      (一)涉及各部門專業背景,要求考生了解專業知識

      2019年及以前,綜合類各部門統一組織面試,題目無專業背景,自開始,綜合類各部門均單獨命題,綜合分析、計劃組織協調、應變能力等測評要素往往會結合專業背景考查,這意味著面試將更加精細化和專業化,對考生提出了更多的專業要求。

      (二)時政熱點重點考查,要求考生思維深度與廣度并重

      重點考查時政類題目,考點分散在政治、經濟、社會、生態、文化等多個領域,要求考生既要了解國家政策、關注時政熱點,體現思維的廣度,又要善于分析問題、勤于思考問題,體現思維的深度。

      (三)活動策劃重點考查,類型多樣難度更大

      重點考查計劃組織協調類題目,各種活動層出不窮,并且往往在活動組織中設置種種困難條件?忌枰邆漭^強的活動策劃經驗和較強的創新思維。

      (四)現場模擬對話,要求考生“高情商”

      現場模擬類題目每年綜合類面試均會考查,要求考生根據題目情景和設定身份現場與考官模擬講話,現場模擬類題目出現了情景演講,要求考生做宣講會開場白,難度更大,考生需要具備較強的溝通表達能力。

      (五)創新題型頻頻出現,要求考生思維足夠靈活發散

      近三年來,每年綜合類面試均會出現創新題型,2019年出現串詞論述題、微材料題等,出現反駁題、標語擬定題、開放式問題、圖片題等,出現反駁題、開放式問題、漫畫題、三選一模擬題等,整體難度較大,需要考生有極強的臨場反應能力和發散性思維。

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      (編輯:Libinu)

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